Folder Office Burundais pour la Protection de l’Environnement (OBPE)

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GITEGA/BURUNDI          
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Quartier Jabe, Avenue
de l'Imprimerie.
B.P. 2757 Bujumbura
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L’Office Burundais pour la Protection de l’Environnement a été créé par décret N° 100/240 du 29 Octobre 2014 portant création, missions, organisation et fonctionnement de l’Office. Ce décret lui offre un statut d’Etablissement Public doté de la personnalité juridique, d’un patrimoine propre et d’une autonomie financière et administrative. L’OBPE est une des Directions Générales placées sous la tutelle du Ministère ayant l’environnement  dans ses attributions.

Missions de l'OBPE

Comme le précise l’article 6 du décret portant  Création, Mission, Organisation et Fonctionnement de l’Office, la mission de l'Office Burundais pour la Protection de l’Environnement est de:

  1. Veiller au respect du Code de l’Eau, du Code forestier, du Code de l’environnement et autres textes en rapport avec la protection de  l’environnement;
  2. Mettre en place et faire le suivi des mécanismes de commerce et d’échanges internationaux des espèces de faune et de flore;
  3. Faire respecter les normes environnementales et proposer toutes les mesures de sauvegarde et de protection de la nature;
  4. Assurer le suivi et l’évaluation des programmes de développement pour s’assurer du respect des normes environnementales dans la planification et l’exécution de tous les projets de développement, susceptibles d’avoir un impact négatif sur l’environnement;
  5. Veiller à la mise en œuvre des obligations découlant des Conventions et Accords internationaux relatifs à l’environnement auxquels le Burundi est Partie;
  6. Identifier et proposer de nouvelles Aires à protéger et d’autres zones riches en biodiversité nécessitant des mesures spéciales de protection;
  7. Entreprendre et encourager les recherches et les mesures d’accompagnement pour le maintien de la diversité biologique;
  8. Etablir les normes de qualité des essences forestières;
  9. Mettre en place des mécanismes d’atténuation et adaptation aux changements climatiques;
  10. Préparer les dossiers techniques pour la Commission Nationale de l’Environnement. 

L’OBPE est érigé en une Direction Générale dirigée par un Conseil d’Administration. Il comprend 3  Directions, à savoir :

  1. Direction des Forêts,
  2. Direction de l’environnement et des Changements Climatiques
  3. Direction Administrative et financière.

Le présent décret définit les missions de chacune de ces Directions.

1. Direction des Forêts

La Direction des Forêts a pour mission de :

  1. Assurer l’exécution et le suivi de la politique du Gouvernement en matière de développement et de gestion des ressources forestières;
  2. Centraliser les données sur les forêts et les aires protégées en collaboration avec les services techniques concernés;
  3. Mettre en place des mécanismes de surveillance et de gestion des aires protégées;
  4. Elaborer des plans de gestion et d’aménagement des aires protégées;
  5. Préparer les rapports sur l’état des ressources forestières au Burundi;
  6. Mettre en œuvre les politiques nationales en matière des Forêts;
  7. Promouvoir les activités de protection, de sauvegarde et de gestion des aires protégées;
  8. Produire annuellement un rapport annuel sur l’état de santé des aires protégées;
  9. Créer des corridors de connexion des aires protégées dans un cadre national et régional pour assurer la survie d’un grand maximum de biodiversité;
  10. Mettre en place un mécanisme de valorisation rationnelle des ressources biologiques des aires protégées;
  11. Promouvoir la conservation ex-situ par la création des jardins botaniques, des arboretums, des zoos et des autres vivariums;
  12. Elaborer et développer une  politique et une stratégie structurantes et tarifaire de la filière bois;
  13. Assurer la disponibilité et la qualité des semences  forestières et agro-forestières adaptées vis-à-vis du bilan hydrique (interaction Climat-Sol-Végétation);
  14. Elaborer un plan directeur d’aménagement des forêts;
  15. Faire l’extension de l’espace boise sur les terres encore vacantes, du reboisement des crêtes dénudées, de l’agroforesterie;
  16. Entretenir et protéger les ressources forestières;
  17. Promouvoir la participation active de la population dans la gestion communautaire et le développement du patrimoine forestier à travers l’agroforesterie et foresterie rurale.

2. Direction de l'Environnement et du Changement Climatique

Selon l’article 31 du décret portant  Création, Mission, Organisation et Fonctionnement de l’Office,  la Direction de l’Environnement et du Changement Climatique a pour mission de :

  1. Assurer la coordination  des interventions dans le Domaine des Changements Climatiques;
  2. Faire l’Analyse des EIES;
  3. Faire le suivi  de la protection des espaces verts et des zones de sauvegardes;
  4. Suivre au quotidien  la mise en œuvre de la politique, de la stratégie nationale et du Plan d’Action  sur le changement climatique par les différents intervenants;
  5. Faire le suivi des espèces envahissantes  et mettre en place des mécanismes pour leur éradication;
  6. Promouvoir la recherche -développement  en matière du Changement Climatique;
  7. Préparer les rapports sur les rapports sur l’état de l’environnement au Burundi;
  8. Mettre en œuvre les politiques sur l’environnement et sur les changements  climatiques;
  9. Promouvoir les activités de protection de  l’environnement, de la conservation et  de la restauration de la nature;
  10. Mettre en place  des mesures d’adaptation  et d’atténuation des impacts des changements climatiques;
  11. Elaborer une stratégie nationale  sur  la pollution de l’air;
  12. Elaborer une politique nationale  sur les polluants organiques persistants.

3. Direction administrative et financière

La Direction administrative et financière a pour mission de :

  1. Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles de l’Office;
  2. Etablir le budget prévisionnel, procéder à sa révision et à son exécution;
  3. Contrôler l’encaisse et les écritures comptables;
  4. Produire les rapports financiers;
  5. Etablir le bilan en fin d’exercice.

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